COVID-19 Pandemic Effects on Job Search and Employment of Graduates (2015-2020) of Canadian Dietetic Programmes.

Purpose: Self-reported coronavirus 2019 (COVID-19) pandemic effects on dietetic job search, employment, and practice of recent graduates were explored within a national workforce survey.Methods: Graduates (2015-2020) who were registered/licensed dietitians or eligible to write the Canadian Dietetic Registration Exam were recruited through dietetic programmes, Dietitians of Canada's communication channels, and social media. The online survey, available in English and French from August through October 2020, included questions about pandemic experiences. Descriptive statistics and thematic analysis were applied to closed and open-ended responses, respectively.Results: Thirty-four percent of survey respondents (n = 524) indicated pandemic effects on job search and described delayed entry into dietetics, fewer job opportunities, and challenges including restricted work between sites. The pandemic affected employment for 44% of respondents; of these, 45% indicated working from home, 45% provided virtual counselling, 7% were redeployed within dietetics, 14% provided nondietetic COVID-19 support, and 6% were furloughed or laid off. Changed work hours, predominantly reduced, were identified by 29%. Changes in pay, identified by 12%, included loss (e.g., raises deferred) or gain (e.g., pandemic pay). Fear of infection and stress about careers and finances were expressed.Conclusion: The COVID-19 pandemic profoundly affected both acquiring positions and employment in 2020 for recent dietetic graduates.

[Community pharmacists are also first aid actors. Results of the survey on unscheduled care in pharmacies in the Grand Est region]. / Les pharmaciens d'officine sont aussi des acteurs du 1er recours. Résultats de l'enquête demandes de soins non programmés dans les officines du Grand Est.

INTRODUCTION: According to the Public Healthcare Code, contributing to primary care is one of the pharmacist's key missions. Accessibility without appointment and the territorial network of pharmacies make the pharmacist an essential player in the management of unscheduled care, which remains an important gateway for users into the primary care system. This type of requests, daily in pharmacies, has not been yet the subject of a qualitative or quantitative evaluation. The Grand-Est Region, regrouping nearly 8% of French pharmacies, wanted to conduct a specific survey to quantify and assess the unscheduled care requests addressed to pharmacists on its territory. METHODS: The survey by URPS Pharmacists and ARS Grand-Est was conducted by Tous Pour la Santé over a period of 12months from November 2020 to November 2021. Participation in the study was on a voluntary basis. The main objective of this study was to define the typology of unscheduled care requests addressed to the Region pharmacies and to characterize the responses provided. RESULTS: One hundred and eighty-nine pharmacies (nearly 12% of Grand Est pharmacies, the participation rate could certainly have been higher if the study had not been conducted during the COVID-19 pandemic), representing 11,010 unscheduled care requests, took part in the survey. Despite the profession's massive desire to get involved in handling unscheduled care requests, the survey revealed a lack of specific training for pharmacists on this subject and an all-too-rare update from the AFGSU. User requests concern both daily healthcare needs and more specific chronic patients' needs. They evolve according to the profile of the applicant, the seasons, the days of the week and the type of pharmacy concerned. All ages are represented, including young adults. The average duration of care by the pharmacy team was 8minutes per request, even though in 20% of cases this did not lead to any delivery of product and in 11% of cases to no remuneration for the pharmacist. CONCLUSION: This survey confirmed the role of the pharmacist in responding to unscheduled care requests as a first-line actor and referral agent in the health system. The implementation of shared multiprofessional protocols, including first and foremost general practionners, and the recognition of the contribution of pharmacy teams would allow to define a framework to optimize the patient's journey through the healthcare system.

État des lieux de la simulation procédurale pour la formation en chirurgie orthopédique et traumatologique: enquête nationale en France auprès des enseignants et des internes

Résumé Contexte La simulation est un outil de formation qui fait partie de la maquette du Diplôme d’Études Spécialisées (DES) de Chirurgie Orthopédique et Traumatologique (COT). Sa mise en place est complexe et peu répertoriée. L’objectif de l’étude était de réaliser un état des lieux de la simulation universitaire en France. Hypothèses Son déploiement à l’échelle nationale serait incomplet. Enseignants et internes (étudiants de 3e cycle) pourraient avoir des avis différents sur la simulation. Type d’étude Enquête nationale en France. Matériels et méthodes Deux auto-questionnaires spécifiques ont été construits puis envoyés électroniquement entre Décembre 2020 et Février 2021 aux enseignants membres du Conseil National des Universités et aux internes de COT pour l’année en cours. Les questionnaires portaient sur l’année 2018-2019 non impactée par la COVID-19. Deux promotions d’internes encore étudiants en médecine à cette période, non pas été inclus, laissant 3 promotions pour l’analyse. Résultats La participation était de 67/117 (57 %) pour les enseignants et 87/369 (24 %) pour les 3 promotions d’internes concernées. Parmi les enseignants répondants, 47/67 (70 %) déclaraient participer à la simulation et citaient l’université (70 %) et l’industrie (53 %) comme principaux financeurs de la simulation. Les enseignants répondants mentionnaient l’existence d’en moyenne 1,4±0,9 centre de simulation (min-max, 0-4) dans leur région. Les simulateurs prépondérants étaient os secs (77 %), sujets anatomiques (85 %), simulateurs commerciaux (74 %) notamment pour genou (87 %) et épaule (78 %). Les enseignants estimaient avoir atteint en moyenne 33 %±23 (extrêmes, 0-100 %) des objectifs de la maquette du DES. Manque de financement (81 %) et de temps (67 %) étaient selon eux les principales barrières. L’existence d’une activité de recherche en simulation n’était mentionnée que par 21 % des enseignants. Selon les internes répondants, les moyens d’accès à la simulation pendant leur internat étaient le DES (28/87, 32 %), les diplômes universitaires (23/87, 26 %), le service hospitalier (17/87, 18 %), l’industrie (15/87, 17 %) et 25/87 (29 %) n’y avaient jamais eu accès. Les avis respectifs des internes et des enseignants (0=pas d’accord – 10=d’accord) étaient : sur l’intérêt de la simulation pour la formation, de 8,6±2,1 et 7,1±3,0 (p<0,001) ;sur la bonne incorporation de la simulation au DES de leur région, de 1,5±1,8 et 3,8±2,6 (p<0,001). Conclusion Le déploiement de la simulation était encore incomplet à l’échelle nationale. Le manque de financement et de temps étaient ressentis par les enseignants comme les principales barrières à son développement. Les internes et enseignants répondants accordaient un intérêt particulier à la simulation pour la formation. Niveau de preuve IV ;enquête nationale.

La résilience comme processus d’enquête : étude de l’adaptation des dirigeants de PME confrontés au confinement

La pandémie de Covid-19 a révélé au grand jour l’importance socioéconomique de la résilience organisationnelle. Or, malgré la popularité de ce concept, force est de constater la difficulté à proposer aux dirigeants un accompagnement opérationnel en ces périodes de crise. Dans ce contexte, cet article montrera tout d’abord les limites de l’approche substantialiste qui, concevant la résilience uniquement comme une capacité, ignore la manière avec laquelle celle-ci est mise en oeuvre. Par la suite, relevant le caractère émergent et essentiellement théorique de l’approche processuelle, cette étude cherchera à opérationnaliser celle-ci en répondant à la question : comment se caractérise le processus de résilience engagé par des dirigeants de PME confrontés à une situation de gestion inédite ? Pour cela, une étude qualitative a été réalisée grâce à un journal de bord en ligne tenu par une quarantaine de dirigeants de PME françaises tout au long du confinement du printemps 2020. Les résultats obtenus confirment la pertinence de l’approche processuelle et laissent entrevoir la possibilité d’élaborer un accompagnement spécifique aux trois phases identifiées dans ce processus d’enquête qu’est la résilience. En conclusion, les limites et les perspectives de cette étude seront présentées.Alternate :The Covid-19 pandemic revealed the socio-economic importance of organizational resilience. However, despite the popularity of this concept, it is difficult to offer operational support to companies in times of crisis. In this context, this article will first show the limits of the substantialist approach which conceiving resilience only as a capacity ignores the way in which it is implemented. Subsequently, noting the emerging and essentially theoretical nature of the processual approach, this study will seek to complement it by answering the question : how SME managers are adapted to a new management situation? To this end, a qualitative study was conducted using an online diary kept by some forty French SME managers throughout the spring 2020 lockdown. The results obtained confirm the relevance of the processual approach and suggest the possibility of developing specific support for the three phases identified in the survey process that is resilience. In conclusion, the limitations and perspectives of this study will be outlined.Alternate :La pandemia de Covid-19 ha puesto de manifiesto la importancia socioeconómica de la resiliencia organizativa. Sin embargo, a pesar de la popularidad de este concepto, es difícil ofrecer apoyo operativo a las empresas en tiempos de crisis. En este contexto, este artículo mostrará en primer lugar los límites del enfoque sustancialista que, al concebir la resiliencia sólo como una capacidad, ignora la forma en que se pone en práctica. Posteriormente, observando el carácter emergente y esencialmente teórico del enfoque procesual, este estudio tratará de operacionalizarlo respondiendo a la pregunta: ¿Cómo se caracteriza el proceso de resiliencia que llevan a cabo los directivos de las PyME que se enfrentan a una situación de gestión sin precedentes? Para ello, se ha llevado a cabo un estudio cualitativo a partir de un diario en línea llevado por unos cuarenta directivos de PyME francesas a lo largo del cierre de la primavera de 2020. Los resultados obtenidos confirman la pertinencia del enfoque procesual y sugieren la posibilidad de desarrollar apoyos específicos para las tres fases identificadas en el proceso de encuesta que es la resiliencia. Para concluir, se presentarán las limitaciones y perspectivas de este estudio.

The psychological impact of lockdown on psychiatric hospital staff

The Covid-19 pandemic could lead in the long run to depressive disorders, anxiety, or at-risk consumption among health professionals, even those working outside of specialized Covid-19 units. We assessed the experience of 197 staff members in a psychiatric hospital during the first lockdown. The data suggest anxious and depressive symptoms for a significant part of the hospital staff during the lockdown. Women, nurses and assistant nurses, and staff who were off work tended to have higher anxiety and depression scores. A lack of information about the health situation was a significant risk factor for depression and anxiety. Our study points to exhaustion among health professionals during the first wave of the pandemic, even those working outside of specialized Covid-19 units. At-risk healthcare workers need close monitoring during and at the end of the pandemic, in order to prevent anxious, depressive, or post-traumatic stress disorder symptoms, and early treatment should be provided if necessary. All hospital staff seem to require clear and accurate information throughout the health crisis, in order to reduce the risk of psychological distress. © 2021 John Libbey Eurotext. All rights reserved. La crise sanitaire liée à la Covid-19 pourrait entraîner chez les professionnels de santé une détresse émotionnelle et des troubles anxiodépressifs, et cela même en dehors des unités de soins prenant en charge la Covid-19. Nous avons évalué 197 membres du personnel d’un hôpital psychiatrique au moyen d’une enquête en ligne, durant le premier confinement de la pandémie de Covid-19. Les femmes, les infirmiers et aides-soignants et les personnes en arrêt de travail présentaient davantage de manifestations anxiodépressives. Par ailleurs, le manque d’information sur la situation sanitaire était un facteur de risque de dépression et d’anxiété. Les facteurs de risques identifiés suggèrent la nécessité de prendre en charge précocement les personnes à risque et d’assurer un suivi rapproché et une information du personnel soignant afin de prévenir les troubles anxiodépressifs. © 2021 John Libbey Eurotext. All rights reserved.

Étude des déterminants de la couverture vaccinale antigrippale chez les patients diabétiques en France

Résumé Introduction Les patients diabétiques présentent un risque élevé de contracter la grippe saisonnière et de développer des complications graves en raison de leur terrain immunitaire fragilisé. Les déterminants de la vaccination contre la grippe ont été peu étudiés chez les patients diabétiques en France. Méthodes Cette enquête a été initiée par un comité scientifique constitué de médecins et de représentants d’une association de patients. Elle a été menée auprès de patients diabétiques en 2020 afin d’estimer leur couverture vaccinale antigrippale pour les années 2019 et 2020 et d’identifier les déterminants de la vaccination et de la non-vaccination. Résultats Au total, 3710 patients diabétiques ont participé à l’enquête. Les facteurs significativement associés à une meilleure couverture vaccinale incluaient : âge avancé, sexe masculin, crainte d’une infection grippale, précédente infection grippale, et traitement antidiabétique injectable. Les facteurs significativement associés à une moins bonne couverture vaccinale incluaient : jeune âge, sexe féminin, et traitement antidiabétique oral. Conclusion Cette étude nous a permis de mieux cerner les facteurs associés à la non-vaccination antigrippale chez les patients diabétiques en France. La sensibilisation de ces patients doit être poursuivie avec des campagnes de communication ciblant tout particulièrement les populations plus à risque de ne pas être vaccinées, telles que les jeunes diabétiques, les femmes, ainsi que les patients traités par antidiabétiques oraux. Summary Introduction Diabetic patients are at high risk of developing seasonal influenza. Influenza-related complications are particularly serious in these patients because of their weakened immune system. However, data on the determinants of seasonal influenza vaccination and non-vaccination among people with diabetes are still sparse. Methods A survey was conducted to identify the determinants of accepting and not-accepting influenza vaccination among people with diabetes in France. Results Overall, 3,710 diabetic patients participated in the survey. The determinants of vaccine acceptance included advanced age, men, fear of getting the flu, past flu infection, as well as injectable diabetes treatment. In contrast, the determinants of vaccine non-acceptance included younger age, women, as well as oral diabetes treatment. Conclusion Not all French diabetic patients are convinced of the need to get vaccinated against influenza infection. This survey enabled us to better understand the determinants of vaccination acceptance and non-acceptance among people with diabetes in France. In order to increase the vaccination coverage of diabetic patients, their awareness must be raised via campaigns, targeting those at risk of not being vaccinated: younger age, women, as well as those taking oral diabetes treatment.

COVID19 pandemic impacts on anxiety of French urologist in training: Outcomes from a national survey.

INTRODUCTION: The COVID-19 outbreak in France is disturbing our health system. Urologists in training who are already known to have burnout, are in the front line to face this disease. The aim of our study was to assess the psychological impact of COVID-19 pandemic on young French urologists in training. MATERIAL AND METHODS: A self-administered anonymous questionnaire evaluating the pandemic added stress, and its negative impact on work and training quality, was e-mailed to the members of the French Association of Urologists in Training (AFUF). The association includes all French junior and senior residents. The survey lasted 3 days. Multivariable analyses using logistic regression was performed to identify the predictive factors. RESULTS: Two hundred and seventy-five (55.5%) of the 495 AFUF members responded to the questionnaire. More than 90% of responders felt more stressed by the pandemic. Fellows and senior residents were more likely to feel that the crisis had an important impact on their work quality (OR=1.76, IC95=[1.01-3.13]), even more when COVID 19 patients were present in their department (OR=2.31, IC95=[1.20-4.65]). Past medical history of respiratory disease (OR=2.57, IC95=[1.31-5.98]) and taking in charge COVID19 patients (OR=1.85, IC95=[0.98-3.59]) were additional risk factors. CONCLUSION: COVID19 pandemic has a negative impact on young French urologists in training and on their work and training quality. Managing their psychosocial well-being during this time is as important as managing their physical health. LEVEL OF EVIDENCE: 3.